退休时发现工龄被少算了好几年，每月养老金可能少拿好几百。这不是个例，而是很多60后、70后面临的历史遗留问题。社保局说临时工那段不算，很多人就认了。其实，临时工工龄不是不能算，关键看你会不会算。
首先要搞明白，临时工分两种，命运天差地别。一种是“计划内临时工”，当年经过劳动局批准，有招工指标，档案里有备案。这种是“正规军”，政策上明确，只要你后来转成了固定工或合同制工人，最后一次在本单位做临时工的时间，可以合并计算为连续工龄。
另一种是“计划外临时工”，是单位自己招的，没经过劳动局盖章。这种认定起来麻烦，但也不是完全没希望，核心在于你能不能找到铁证。
社保局认的不是人证，是三张盖了红章的“护身符”。第一张是临时工审批表，上面得有“同意招收为临时工”和劳动局的公章。第二张是工资发放凭证，最好是连续几年的工资表原件，这比后来的劳动合同更有力。第三张是转为固定工的审批表，这是“王牌”，表上“参加工作时间”如果包含了你的临时工阶段，前面那几年就一起激活了。
原单位说“资料找不到”是常态。你得去三个地方挖宝。第一站是县档案馆。很多老企业倒闭后，财务凭证都移交到这里，里面保存着最原始的工资表。有人从里面翻出1981年的发黄工资表，社保局当场就认了。
第二站是原主管局，比如工业局、二轻局。虽然机构合并了，但档案室还在，可以去查当年的招工批复和年度统计报表，附件里常常有职工名册。第三站是找老会计。那个年代的老会计有存底的习惯，每年的工资表他们自己会留一份。找到他们，好好沟通，或许能从家里的柜子中翻出牛皮纸信封，里面装的就是你需要的记录。
材料凑齐了，怎么交也有讲究。别一进社保大厅就嚷嚷。找到“养老保险科”或“工龄认定窗口”，对工作人员说“我要申请认定临时工期间的视同缴费年限”。这句话是行话，对方一听就明白你懂政策。
自己先做一张“工龄对照表”，用A4纸竖着画，左边写年份，中间写单位，右边写找到了什么材料、存在哪里。比如“1983年，XX工具厂，工资表原件在县档案馆”。这能让工作人员一目了然。
填好申请表，写清楚“本人于XX年X月到XX年X月在XX厂担任临时工，连续工作”。把材料复印件按年份排好顺序装订，原件单独装袋备查。交上去后，一般一个月内会有答复。
如果被卡住，就问清楚具体缺哪一年的什么材料，再针对性去找。福建省在2026年1月仍有根据闽人社文〔2016〕133号文件办理工龄确认的案例。安溪县在2026年1月13日还公示了一批70人的工龄确认名单。这说明相关认定工作仍在进行。工龄差几年，养老金差一截。这是历史留下的问题，但也是你该得的权益。
民生微光
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